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Se supone, seg\u00fan un estudio de la Universidad Babson, que en 10 a\u00f1os dejar\u00e1 de existir el 40 por ciento de las 500 empresas que la lista de Fortune ubica como las m\u00e1s exitosas del mundo.<\/p>\n
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La competencia que se vive hoy en d\u00eda por los distintos mercados es voraz. Las empresas o se reinventan y van al mismo ritmo que las nuevas tecnolog\u00edas o salen de la competencia, no importa cu\u00e1n exitosas hayan sido. Hace unos a\u00f1os la mayor\u00eda de los empleados se pod\u00eda visualizar en un trabajo para gran parte de su vida. Hoy esa mentalidad es casi imposible de mantener. Las empresas nuevas ya no necesitan tanto capital humano. Lo que requieren es invertir en tecnolog\u00eda de punta.<\/p>\n
Seg\u00fan otro estudio, \u00e9ste de la Universidad de Yale, el tiempo promedio de una empresa establecido en la lista de las 500 de S&P era en 1920 de 67 a\u00f1os. Hoy el tiempo esperado de vida para la mayor\u00eda de las empresas es de s\u00f3lo 15 a\u00f1os.<\/p>\n
Otro informe, elaborado en el Harvard Business Review, asegura que cada cinco a\u00f1os surgen compa\u00f1\u00edas que cambian el modelo establecido. Por ejemplo, la empresa de transporte de Uber, que ya no tiene intermediarios y la conexi\u00f3n se hace por medio de un celular, o por ejemplo la empresa que da servicio de pel\u00edculas como Netflix.<\/p>\n
Uber basa su servicio en un GPS, por medio de una red de 20 sat\u00e9lites con trayectorias sincronizadas a 20 mil 200 kil\u00f3metros por hora, que son capaces de cubrir toda la superficie de la Tierra.<\/p>\n
Netflix, la empresa de pel\u00edculas y series que empez\u00f3 a funcionar en 1997, ha sido particularmente exitosa. Tiene un cat\u00e1logo parecido al que pod\u00edamos encontrar en una tienda de renta de videos, a un costo muy moderado y sin tener que salir de tu casa.<\/p>\n
Otra empresa, que se llama Airbnb es una plataforma para reservar y rentar propiedades, en lugar de hoteles, por Internet. A un a\u00f1o y medio de haber llegado a M\u00e9xico ya cuenta con nueve mil registros. Creci\u00f3 200% en el tiempo que lleva en nuestro pa\u00eds.<\/p>\n
Tambi\u00e9n surgi\u00f3 el Kickstarter, un servicio para buscar financiaci\u00f3n colectiva de inversi\u00f3n.<\/p>\n
Son muchas las grandes empresas que no se han podido adaptar al ritmo de este nuevo mundo tecnol\u00f3gico y han quebrado. Por ejemplo IBM, un gigante que en su momento fue exitos\u00edsimo y que se vio en serios problemas a principios de los 90\u00b4s, cuando empez\u00f3 con p\u00e9rdidas millonarias, ya que las computadoras PC dejaron de ser tan comerciales.<\/p>\n
Otro caso es el de la empresa fotogr\u00e1fica Kodak, que ante las nuevas tecnolog\u00edas de fotograf\u00eda digital pr\u00e1cticamente ha desaparecido de la foto. Hay otras empresas que se hubiera pensado durar\u00edan muchos m\u00e1s a\u00f1os econ\u00f3micamente activas: Daewoo o Nokia, pero tambi\u00e9n fracasaron.<\/p>\n
El mundo laboral est\u00e1 cambiando al mismo ritmo que el mundo de la tecnolog\u00eda. Tenemos que reinventarnos todos los d\u00edas con lo que hacemos para no perdernos en ese camino. Los empleos de hoy son distintos a los tradicionales de hace unos a\u00f1os y sin duda esto se seguir\u00e1 moviendo. Tenemos que estar conscientes y preparados para estos grandes cambios que se dan todos los d\u00edas. Como los delfines, si no se mueven hacia delante, se mueren.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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