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Hace unos d\u00edas platiqu\u00e9 en una entrevista con la fiscal General de Justicia de la Ciudad de M\u00e9xico, Ernestina Godoy, justo despu\u00e9s de haberse dado a conocer la detenci\u00f3n de Cuauht\u00e9moc Guti\u00e9rrez de la Torre, acusado de acoso sexual y de formar una red de tr\u00e1fico de mujeres.<\/p>\n
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\u00a0Lo m\u00e1s importante para armar este caso, me asegur\u00f3 la fiscal, fue platicar con las v\u00edctimas de Guti\u00e9rrez de la Torre y d\u00e1rles la seguridad que pod\u00edan dar informaci\u00f3n sin ser expuestas.<\/p>\n
\u201cLa mejor manera de prevenir es acabar con la impunidad, para acabar con la impunidad necesitamos generar confianza en las mujeres, que cuando se presentan a instancias de gobierno van a ser escuchadas\u201d, coment\u00f3.<\/p>\n
\u00bfC\u00f3mo se genera esa confianza le pregunt\u00e9?<\/p>\n
\u201cPrimero hay que informar a las mujeres que en el gobierno de la Ciudad de M\u00e9xico hay muchas instancias que las escuchan, que las protegen, aunque no presenten la denuncia porque para que una mujer presente una denuncia se necesita mucho, se necesita que tenga confianza en s\u00ed misma y en las instituciones.<\/p>\n
\u201cEstamos preparadas para proteger a las mujeres, que nos tengan confianza, eso es algo que tenemos que seguir trabajando para que las mujeres se animen a no continuar en la violencia\u201d, respondi\u00f3.<\/p>\n
El riesgo no s\u00f3lo es en la casa con la pareja, esta violencia, este acoso, se da en todos los \u00e1mbitos, sobre todo en el laboral.<\/p>\n
Las autoridades aseguran que no lo van a permitir. Y ojal\u00e1 as\u00ed sea, porque en muchos casos las denuncias que se realizan quedan en eso, en nada. Y eso, es lo que me dijo la fiscal Godoy que est\u00e1 dispuesta a revertir. Repito, ojal\u00e1 as\u00ed sea y se demuestre con hechos. Y es que el acoso laboral lo ejercen quienes se sienten poderosos. Y en eso el Gobierno suele ser norma.<\/p>\n
Para combatir esta situaci\u00f3n, el 8 de febrero pasado, la Secretar\u00eda de la Funci\u00f3n P\u00fablica (SFP) dio a conocer un nuevo C\u00f3digo de \u00c9tica de la Administraci\u00f3n P\u00fablica Federal. En este nuevo documento, que ya fue publicado en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n, se reconoce por primera vez el respeto a los derechos humanos como principio y eje fundamental del servicio p\u00fablico.<\/p>\n
Hay de todo, algunas cosas discutibles, otras no. Quedan prohibidos los abrazos, besos y recibir regalos. Nada de piropos e insinuaciones de car\u00e1cter sexual ni espiar a personas en los sanitarios. No est\u00e1 permitido condicionar la obtenci\u00f3n de un empleo o ascenso, su permanencia en \u00e9l o las condiciones del mismo, a cambio de aceptar conductas de naturaleza sexual de cualquier tipo.<\/p>\n
\u00c9sta es la primera vez que el Gobierno federal incluye una definici\u00f3n y un listado de conductas relacionadas con el acoso y hostigamiento sexual y laboral a evitar por parte de los funcionarios.<\/p>\n
Este nuevo c\u00f3digo incluye a todos los trabajadores del Gobierno, desde los niveles inferiores hasta los de m\u00e1s alto rango, e incorpora el concepto de igualdad de g\u00e9nero en lugar del de equidad, para promover un comportamiento \u00e9tico de todos los servidores p\u00fablicos dentro y fuera del espacio de trabajo; adem\u00e1s, destaca que deben \u201cser una figura ejemplar frente a la sociedad y a sus equipos de trabajo\u201d; tambi\u00e9n les pide evitar los comportamientos que da\u00f1en la imagen del servicio p\u00fablico.<\/p>\n
Reconoce el acoso laboral como una serie de eventos violentos que intimiden, excluyan, amedrenten u opaquen emocional o intelectualmente a una persona, causando da\u00f1o f\u00edsico y psicol\u00f3gico, econ\u00f3mico o laboral. En este caso el v\u00ednculo entre ambas partes es laboral.<\/p>\n
Tambi\u00e9n identifica el acoso sexual como una forma de violencia en la que no es necesaria la subordinaci\u00f3n jer\u00e1rquica, incluso se puede presentar entre personas de menor nivel jer\u00e1rquico. Se\u00f1ala que se pude presentar de funcionarios p\u00fablicos hacia particulares y se expresa en conductas verbales, de hecho, f\u00edsica o visual.<\/p>\n
Las denuncias contra funcionarios p\u00fablicos que incumplan con este c\u00f3digo deben hacerse ante el Comit\u00e9 de \u00c9tica y el \u00d3rgano Interno de Control de las dependencias. El primero emitir\u00e1 recomendaciones para mejorar el clima laboral y del servidor p\u00fablico; el segundo, que es la autoridad al interior de las dependencias, es la encargada del conocimiento de las denuncias por presuntas faltas administrativas que se castigaran en t\u00e9rminos de la Ley General de Responsabilidades Administrativas.<\/p>\n
Cuando un funcionario incurra en sanciones por faltas administrativas no graves, puede haber desde una amonestaci\u00f3n p\u00fablica o privada hasta la suspensi\u00f3n del empleo, cargo o comisi\u00f3n. Cuando es grave, puede sufrir una inhabilitaci\u00f3n temporal para desempe\u00f1ar empleos, cargos o comisiones en el servicio p\u00fablico y para participar en adquisiciones, arrendamientos, servicios u obras p\u00fablicas.<\/p>\n
Desde 2014 al 2021 las denuncias por acoso y abuso sexual en general se han incrementado, con m\u00e1s de 250 mil ataques, de los cuales 95 por ciento no han sido resueltos, de acuerdo con datos del Instituto Nacional de Estad\u00edstica y Geograf\u00eda, INEGI. Los casos contra servidores p\u00fablicos en su mayor\u00eda no son denunciados debido a los temores de posibles represalias o perder el trabajo.<\/p>\n
Este nuevo c\u00f3digo de \u00e9tica considera que las redes sociales constituyen una extensi\u00f3n de las personas en medios electr\u00f3nicos, por lo que deben mantener un comportamiento acorde con la \u00e9tica p\u00fablica; emplear lenguaje incluyente y no sexista en las comunicaciones institucionales.<\/p>\n
El c\u00f3digo ya es vigente, pero las leyes contra acoso sexual lo estaban desde mucho antes. Para su castigo se requieren por supuesto c\u00f3digos como el descripto, pero adem\u00e1s voluntad pol\u00edtica como la que dice tener la fiscal Godoy y que los jueces cuando se presenten las denuncias no se pongan del lado del acosador. Si no, no habr\u00e1 forma de hacer justicia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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