<\/p>\n
Se\u00a0<\/span>lleva a cabo en M\u00e9xico el Women\u2019s Forum for the Economy and Society, que re\u00fane a mujeres destacadas en el mundo. Platiqu\u00e9 con Chiara Corazza, managing director del foro, quien me dice que \u201cnosotros no somos feministas, activistas contra los hombres, nosotros queremos trabajar mano con mano con los hombres, necesitamos de los hombres, es necesario para la humanidad que hombres y mujeres trabajen para hacer un mundo m\u00e1s inclusivo\u201d.<\/span><\/p>\n <\/p>\n \u00a0<\/p>\n BB: El Women\u2019s Forum\u00a0<\/strong>es un foro muy importante para la equidad de las mujeres; t\u00fa has dicho que si la incursi\u00f3n de la mujer fuera a la par ser\u00eda muy ben\u00e9fico para la econom\u00eda mundial.\u00a0<\/span><\/p>\n CHC: Porque ahora\u00a0<\/strong>es bastante injusta; tenemos s\u00f3lo 5 por ciento de mujeres como jefe de empresas en el mundo y es muy importante que la participaci\u00f3n de la mujer en el mundo econ\u00f3mico pueda aportar riqueza a todos, no solamente a las mujeres. Se dice, por ejemplo, que con m\u00e1s alianza de mujeres y hombres en un mundo econ\u00f3mico se pueden a\u00f1adir 28 trillones de d\u00f3lares a nivel mundial y se podr\u00eda crear 240 millones de empleos de aqu\u00ed al 2025.<\/span><\/p>\n BB: Las mujeres<\/strong>\u00a0representamos 50 por ciento de la fuerza laboral en el mundo, pero s\u00f3lo representamos 34 por ciento del Producto Interno Bruto, \u00bfpor qu\u00e9 esta diferencia?<\/span><\/p>\n CHC: Hay una diferencia\u00a0<\/strong>de salarios muy importante, 37 por ciento de diferencia entre las mujeres y los hombres en el mundo; yo estoy bastante optimista, porque me parece que se est\u00e1 actuando mucho en esto: en Francia, que es donde vivo, por ejemplo, hemos hecho progresos enormes, hay un 42.7 por ciento de mujeres en los consejos de administraci\u00f3n, en casi todos los pa\u00edses un dos por ciento, como aqu\u00ed en M\u00e9xico.<\/span><\/p>\n BB: Chiara, t\u00fa has dicho\u00a0<\/strong>que la \u00fanica manera de cambiar al mundo es que las mujeres participemos de una manera equitativa en el tema econ\u00f3mico.<\/span><\/p>\n CHC: S\u00ed, porque es\u00a0<\/strong>el que hace al mundo, el que hace los cambios; por eso en Francia se tiene una iniciativa CEO\u2019s Champions, l\u00edderes econ\u00f3micos trabajan con nosotros para ver cu\u00e1les son las mejores pr\u00e1cticas y qu\u00e9 se puede hacer para mejorar.<\/span><\/p>\n \u201cLas nuevas tecnolog\u00edas digitales ofrecen una oportunidad muy fuerte a las mujeres\u00a0<\/span>para tener las competencias y ser un agente de cambio, agente de transformaci\u00f3n del mundo<\/span>\u201d<\/span><\/strong><\/em><\/span><\/p>\n BB: Estamos hablando\u00a0<\/strong>que para las mujeres ha sido dif\u00edcil incursionar en este mundo laboral al mismo nivel que los hombres, porque trabajo hay, pero nos pagan menos; tendr\u00eda que ser un mundo de inclusi\u00f3n.<\/span><\/p>\n CHC: Exactamente,\u00a0<\/strong>es muy importante. No es una guerra contra los hombres, no somos amazonas, si no se termina todo. Es trabajar de la mano con los hombres; en este mundo donde todo cambia muy r\u00e1pidamente las nuevas tecnolog\u00edas digitales ofrecen una oportunidad muy fuerte a las mujeres para tener las competencias y ser un agente de cambio, agente de transformaci\u00f3n del mundo. Es una cuesti\u00f3n de educaci\u00f3n, de tener las competencias, muy importante en este mundo que cambia porque puedes descubrir nuevos campos de acci\u00f3n con toda la tecnolog\u00eda.<\/span><\/p>\n BB: Has dicho\u00a0<\/strong>que en Francia hab\u00eda una peque\u00f1a fuerza de mujeres que estaban de CEO, y que del 11 por ciento de mujeres en los consejos de administraci\u00f3n pas\u00f3 a 42 por ciento, \u00bfc\u00f3mo le hicieron?, yo me imagino que el n\u00famero de mujeres en los consejos de administraci\u00f3n es todav\u00eda mucho menor que el 11 por ciento.<\/span><\/p>\n CHC: Una ley\u00a0<\/strong>nacional de cuotas, que dice que las mujeres estaban listas para tomar las funciones en un consejo de administraci\u00f3n.<\/span><\/p>\n BB: Es muy importante\u00a0<\/strong>el foro que van a hacer en M\u00e9xico, Christine Lagarde es la invitada principal y hay much\u00edsimas conferencias, much\u00edsimas mujeres muy importantes, CEO a nivel mundial que van a exponer su historia, su punto de vista.<\/span><\/p>\n CHC: S\u00ed es importante\u00a0<\/strong>que las mujeres vean a\u00a0rol models<\/em>\u2026 es muy importante que vean qu\u00e9 se puede hacer. Es una actitud de confianza, que vean lo que pueden hacer.<\/span><\/p>\n BB: El Foro\u00a0<\/strong>es una medida de dar voz y de mostrar la capacidad que tienen las mujeres que no queremos que nos regalen nada, pero s\u00ed queremos tener iguales oportunidades seg\u00fan la preparaci\u00f3n que tenemos, que hay mujeres preparad\u00edsimas y lo estamos viendo precisamente en este foro.<\/span><\/p>\n CHC: S\u00ed, exactamente;\u00a0<\/strong>es importante, por eso se tiene que romper el silencio, se tiene que romper el silencio contra las injusticias, se tiene que romper el silencio contra las desigualdades, se tiene que romper el silencio contra la violencia contra las mujeres. Se tiene que romper el silencio no s\u00f3lo contra las desigualdades, sino de la violencia contra las mujeres, el tr\u00e1fico humano, el feminicidio, todo lo que no permita una inclusi\u00f3n y vamos a luchar tambi\u00e9n contra la violencia a las mujeres, porque sabemos que en M\u00e9xico es un tema importante; vamos a buscar la atenci\u00f3n de todos contra esta crueldad humana y crisis humana contra las mujeres.<\/span><\/p>\n BB: Y en el \u00e1mbito laboral\u00a0<\/strong>es importante que los hombres no se sientan amenazados, sino que sientan que hay muchas mujeres capaces, cada d\u00eda m\u00e1s preparadas como las que estamos viendo en este foro.<\/span><\/p>\n CHC: S\u00ed, es muy importante\u00a0<\/strong>que los hombres se sientan que compartir con nosotros, much\u00edsimas veces los hombres est\u00e1n m\u00e1s atentos a lo que necesitamos, yo lo veo mucho, por ejemplo, en Italia. Muchas veces cuando tienes hijas te preocupas por cu\u00e1l es el futuro que vas a preparar para las hijas y en el Women\u2019s Forum, aqu\u00ed en M\u00e9xico, vamos a tener 22 por ciento de sillas para hombres, que son CEO, que son expertos, que son acad\u00e9micos; hombres y mujeres juntos para trabajar juntos; no se puede hacer nada solo y creo que como imaginas, nosotros no somos feministas, activistas contra los hombres, nosotros queremos trabajar mano con mano con los hombres, necesitamos de los hombres; es necesario para la humanidad que hombres y mujeres trabajen para hacer un mundo m\u00e1s inclusivo. Tenemos que acelerar para hacer las cosas ahora, sin m\u00e1s tiempo y con la generaci\u00f3n tecnol\u00f3gica.\u00a0<\/span><\/p>\n BB: Las mujeres<\/strong>\u00a0en M\u00e9xico no est\u00e1n solas.<\/span><\/p>\n \u00a0<\/p>\n CHC: Es muy importante\u00a0<\/strong>decir a las mujeres de M\u00e9xico y del continente americano aqu\u00ed, en un foro global: no est\u00e1n solas, estamos todas juntas, estamos aqu\u00ed para decirles que no est\u00e1n solas, somos toda una comunidad internacional de mujeres para trabajar juntos, hombres y mujeres, para crear un mundo m\u00e1s inclusivo y mejor para nuestras generaciones futuras.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Se\u00a0lleva a cabo en M\u00e9xico el Women\u2019s Forum for the Economy and Society, que re\u00fane a mujeres destacadas en el mundo. 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