{"id":1302,"date":"2018-09-18T12:14:45","date_gmt":"2018-09-18T12:14:45","guid":{"rendered":"https:\/\/urlmagazine.com.mx\/2023\/wpbb\/2018\/09\/18\/la-verdadera-pelea-por-las-mujeres\/"},"modified":"2018-09-18T12:14:45","modified_gmt":"2018-09-18T12:14:45","slug":"la-verdadera-pelea-por-las-mujeres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bibianabelsasso.com\/wpbb\/la-verdadera-pelea-por-las-mujeres\/","title":{"rendered":"La verdadera pelea por las mujeres"},"content":{"rendered":"

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H<\/span>ace unos meses, una mujer soldado me demostr\u00f3 c\u00f3mo dignamente se deben exigir los mismos derechos que tienen los hombres.<\/span><\/p>\n

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Fue durante un recorrido para llegar a un narcolaboratorio de drogas sint\u00e9ticas enclavado en la sierra de Cosal\u00e1.\u00a0\u00a0<\/span>Esta mujer trabajaba a la par de sus compa\u00f1eros y cargaba una mochila pesada. Le suger\u00ed que alg\u00fan soldado cargara sus cosas. Ella me respondi\u00f3 que si estaba en la disputa por tener un mejor rango entre sus compa\u00f1eros y de exigir igualdad de oportunidades, ella ten\u00eda que hacer las cosas.<\/span><\/p>\n

De igual forma he visto esta actitud en mujeres que trabajan en la pol\u00edtica o en distintas empresas, quienes se esfuerzan por demostrar, y lo logran, que su trabajo es igual de importante y bien hecho que el de los hombres.<\/span><\/p>\n

\u00c9sa es la batalla que se debe dar, sobretodo en un pa\u00eds como M\u00e9xico, en donde ha habido avances importantes en el tema de equidad de g\u00e9nero; como por ejemplo que en las C\u00e1maras de Diputados y Senadores haya el mismo n\u00famero de mujeres y de hombres.<\/span><\/p>\n

Pero todav\u00eda hay mucho qu\u00e9 hacer en este rubro, por ejemplo, equiparar los sueldos entre ambos g\u00e9neros. Las estad\u00edsticas lo demuestran: todav\u00eda hay una diferencia en la remuneraci\u00f3n de un mismo trabajo, realizado entre una mujer y un hombre, de aproximadamente 14 por ciento. En algunos estados, como Coahuila, la brecha sube a 23 por ciento.<\/span><\/p>\n

Es ah\u00ed donde tenemos que dar la batalla.<\/span><\/p>\n

Pero hay movimientos de feministas radicales que acaban desvirtuando lo importante y simplemente caen en lo rid\u00edculo.<\/span><\/p>\n

Por ejemplo, est\u00e1n aquellas que expresaron su molestia porque los nuevos modelos de iPhone son demasiado grandes para el tama\u00f1o de sus manos. La semana pasada, la compa\u00f1\u00eda Apple lanz\u00f3 sus nuevos productos, entre los que destacan los nuevos iPhone, cuya caracter\u00edstica es la pantalla es m\u00e1s grande.<\/span><\/p>\n

De esta manera, el iPhone XS ofrece una pantalla de 5.8 pulgadas, el iPhone XR, de 6.1 pulgadas, y el iPhone XS Max, con la pantalla m\u00e1s grande, es de 6.5 pulgadas. Adem\u00e1s, Apple descontinu\u00f3 el modelo del iPhone SE, el m\u00e1s peque\u00f1o de la familia, con una pantalla de 4 pulgadas.<\/span><\/p>\n

Bueno, pues estos grupos feministas externaron su molestia porque consideran que los nuevos tel\u00e9fonos inteligentes son demasiado grandes para las manos de una mujer, las cuales, argumentaron, son una pulgada m\u00e1s peque\u00f1a que las manos del hombre promedio.<\/span><\/p>\n

La activista Caroline Criado-Perez, declar\u00f3 al\u00a0Daily Telegraph<\/em>\u00a0que estaba \u201cdesconcertada\u201d porque Apple no dise\u00f1a modelos \u201cpensando en el cuerpo de las mujeres\u201d.<\/span><\/p>\n

Zeynep Tufekci, escritora del\u00a0The New York Times<\/em>, tambi\u00e9n critic\u00f3 a la compa\u00f1\u00eda, a trav\u00e9s de Twitter. \u201cDeber\u00edamos estar furiosas por esto\u2026 Las mujeres con manos peque\u00f1as como las m\u00edas, que necesitan el tel\u00e9fono por razones de seguridad, est\u00e1n atrapadas con algo que no pueden sujetar y con el riesgo constante de que se les caiga\u201d.<\/span><\/p>\n

Sophie Walker, del Partido para la Igualdad de las mujeres (en Reino Unido), reproch\u00f3 que \u201clos chicos de Apple est\u00e1n obsesionados con el tama\u00f1o, pero a veces, el rendimiento tambi\u00e9n importa\u201d.<\/span><\/p>\n

As\u00ed se fueron sumando varias voces de quienes se un\u00edan a la protesta; pero tambi\u00e9n de quienes consideraban que la opini\u00f3n de estos grupos feministas era sumamente exagerada.<\/span><\/p>\n

A la pol\u00e9mica por la igualdad de g\u00e9nero se ha sumado el lenguaje inclusivo. Poco a poco ha tomado fuerza en las redes sociales sustituir una vocal por la letra \u201cx\u201d o \u201c@\u201d, para evitar usar el g\u00e9nero masculino para referirse a ambos sexos.<\/span><\/p>\n

Es as\u00ed como pol\u00edticos, funcionarios y famosos escriben, por ejemplo: \u201ctodxs\u201d, \u201ccompa\u00f1er@s\u201d, \u201clxs jubiladxs\u201d. Pero \u201cel movimiento\u201d no se limita a lo escrito; hay quien impulsa el uso de la letra \u201ce\u201d para referirse a ambos g\u00e9neros: \u201cBuenas tardes a todes\u201d.<\/span><\/p>\n

Ante la pol\u00e9mica que est\u00e1 generando este lenguaje inclusivo, o no sexista, la Real Academia Espa\u00f1ola respondi\u00f3, a trav\u00e9s de Twitter que utilizar palabras como \u201ctodes\u201d, \u201cnosotres\u201d o la letra \u201cx\u201d para no denotar g\u00e9nero, \u201ces innecesario, pues el masculino gramatical ya cumple esa funci\u00f3n como t\u00e9rmino no marcado de la oposici\u00f3n de g\u00e9nero\u201d.<\/span><\/p>\n

A trav\u00e9s de su p\u00e1gina web, la RAE public\u00f3: \u201cla actual tendencia al desdoblamiento indiscriminado del sustantivo en su forma masculina y femenina va contra el principio de econom\u00eda del lenguaje y se funda en razones extraling\u00fc\u00edsticas. Por tanto, deben evitarse estas repeticiones, que generan dificultades sint\u00e1cticas y de concordancia, y complican innecesariamente la redacci\u00f3n y lectura de los textos\u201d.<\/span><\/p>\n

Lamentablemente hay cientos de motivos por los cuales exigir igualdad o poner un alto. Pero tal parece que se pone demasiado \u00e9nfasis en cosas que no deber\u00edan.<\/span><\/p>\n

Las mujeres tenemos una responsabilidad muy seria en exigir que nuestros derechos se respeten, que tengamos igualdad en las oportunidades laborales, que no exista el abuso en contra de nosotras, ni psicol\u00f3gico ni f\u00edsico. Que nadie atente contra nuestra vida.<\/span><\/p>\n

Lo que no podemos hacer es desvirtuar estas exigencias en cosas rid\u00edculas; si no les cabe un tel\u00e9fono en la mano, que compren otra marca. Lo que no puede pasar es que dejemos de pelear las verdaderas batallas; las que s\u00ed se tienen que ganar para mejorar la calidad de vida de muchas mujeres.<\/span><\/p>\n

Avances en equidad<\/strong><\/h2>\n

En el\u00a0<\/span>Plan Nacional de Desarrollo<\/span>\u00a02013-2018 se establece que uno de los ejes primordiales de la presente administraci\u00f3n ser\u00eda la igualdad de g\u00e9nero. Se cre\u00f3 Proigualdad, una plataforma destinada a orientar y facilitar el monitoreo de los avances institucionales en materia de equidad de g\u00e9nero, y aunque hubo algunos pasos hacia adelante, las mujeres siguen representando la menor parte de la poblaci\u00f3n empleada formalmente en M\u00e9xico. Es cierto: la igualdad laboral por g\u00e9nero fue mejor en julio de2018 que en diciembre de 2012, cuando Enrique Pe\u00f1a Nieto tom\u00f3 la Presidencia de M\u00e9xico; pero los registros de hombres y mujeres con empleo formal a\u00fan muestran un fuerte desequilibrio en el mercado laboral.<\/span><\/span><\/p>\n

En marzo pasado, la representante de ONU Mujeres en M\u00e9xico, Bel\u00e9n Sanz, sostuvo que la participaci\u00f3n econ\u00f3mica de las mujeres en el pa\u00eds ha crecido; sin embargo, todav\u00eda este sector dedica el triple de tiempo a las labores del hogar, y que la brecha salarial es de 30 por ciento con respecto a los varones; adem\u00e1s, padecen discriminaci\u00f3n laboral o violencia sexual en sus centros de trabajo y persisten las desigualdades en la pol\u00edtica.<\/span><\/p>\n

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En este sexenio, el secretario de la Defensa plante\u00f3 como una meta elevar a 20 mil el n\u00famero de elementos femeninos en el Ej\u00e9rcito y en la Fuerza A\u00e9rea (primera foto, soldados mujeres en las labores diarias). El gabinete propuesto por el pr\u00f3ximo Presidente se caracteriza por la inclusi\u00f3n de m\u00e1s mujeres (segunda foto); de hecho, arrancar\u00e1 con ocho y, por primera vez, una mujer llevar\u00e1 las riendas de Gobernaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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